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三类人不适合入行公务员

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发表于 2013-8-27 11:49:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
  随着就业压力的增加,越来越多的大学毕业生致力于考取公务员,希望由此获得“工作稳定、收入无忧”的生活。但近日,贵州省委与国家统计局贵阳调查队联合开展的“青年公务员自信度调查”,让人们看到了这个职业的另一面:经济收入、理想与现实的差距让公务员“非常不自信”。
  专家表示,随着公务员管理的进一步规范,基层公务员早不是传说的“一杯茶、一支烟,一张报纸看半天”的工作状态,他们在光鲜的职业外表下,经历着“工作压力”、“晋升压力”、“经济压力”、“舆论压力”等多重压力。职业指导专家建议,想要做好公务员,还需要有服务社会的觉悟以及较强的综合能力,对职业发展没有规划、追求事业上有快速回报,以及不善于人际交往的人并不适合此工作。
 小赵2009年研究生毕业,现在是北京市某区县统计局,副科级科员,现在的收入是4000多元。“研究生毕业时,作为女孩子,考虑到收入稳定以及希望能解决留京户口问题,我选择了考公务员。”加入了考公务员大军的小赵,国家公务员考试和北京公务员考试场场不落,最后被录取为北京市公务员。
  公务员第一年是实习期,当时她一个月工资为1700元,福利是一年四个节日,每个节日1000元的补贴。转正后,在公务员工资阳光工程下,补助、加班费全部取消,现在副科级科员的她,扣完公积金和保险,每个月实际到手只有4000多元。“福利分房根本不要想,公务员子女上小学、幼儿园优惠的政策也早取消,一年到头连张购物卡都不会发。”小赵说。
  不仅收入低,小赵感觉公务员的社会地位也不高。“政府在进行职能转变,像我现在所在的统计局,以及工商、税务等部门都在从管理职能向服务职能转变。我们的窗口工作人员就和银行职员一样,服务情况要接受纪检、监察等部门举行的民意调查,监管部门根据回访情况对我们进行绩效考核。”她说。
  虽然福利待遇不尽如人意,但是,小赵觉得“体制内”的人就算有再多牢骚,选择辞职的并不多。“毕竟还是贪图工作稳定,但是,这个稳定也等于丧失激情。”小赵说,自己刚工作的时候也觉得特别新鲜,可以学以致用,但是工作三四年后,每天工作的内容和程序一成不变,就会觉得非常枯燥。另外,公务员系统内务虚的内容所占精力太多,也打击了公务员的工作积极性。“大事小事都要打报告,一件事要从上到下每个层级的分管领导签字,大大降低了工作效率。”她说。
从物质待遇来讲,公务员的工资收入在整个社会中不低于平均水平,特别是在一些经济欠发达地区,公务员收入还可能在平均水平之上。造成公务员理想和现实反差大的原因,一是人们把一些发达地区、职位比较高的公务员的待遇当成了全部公务员的待遇,把某些公务员的灰色收入也当成了所有公务员的普遍行为。而实际上,随着党政机关改革的深入,工作的规范,以及各方面监督力度的加强,公务员的收入越来越规范透明。
     从职业发展角度来说,据统计,只有万分之四的公务员能够升到省部级,不到1%的公务员能升到司局级。按照目前的公务员选拔机制,能够进入公务员队伍的应该是具备较好素质的年轻人,由此看来,其竞争压力不亚于“万人过独木桥”。如果不具备高度的政治觉悟和科学健康的心态,不具备胜任公务员工作的素质和能力,仅仅凭着社会上一些不准确的传闻而投身公务员队伍,或者不看自身的素质和条件,去挤这个独木桥,即使侥幸成功,也不可能走得长远。和任何行业一样,公务员职业也有一个正确选择和适应的问题。
  所以,当你致力于公务员的道路时,一定要对公务员这个职业有一个正确的理解,稳定性和收入之间的平衡需要自己来把握。其实,即便是职场上的一个白领行政人员,也没有大家想象的那样没有保障,你完全可以在业余时间来经营圣才教育的创业网站,24大类职称考试的免费视频资源代理给你,圣才提供技术支持和售后服务,还有营销老师扣1779832304做全程指导,这样的一个微创业加盟,已经有四百多个成功的站长为你提供了丰富的经验,你无需考虑货源和店面,还可以免费拥有一个属于自己的永久网站,甚至将自己的宝贝上传上去,在创业伙伴的路上,我们期待有更多的人加入。

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